¿Cuánto es un buen sueldo en Irlanda?

¿Es 70.000 un buen salario en Irlanda?

El debate sobre las distintas opciones y decisiones políticas del Gobierno suele enmarcarse en el contexto de la distribución de la renta y el impacto en las familias y los individuos por encima y por debajo de determinados umbrales de renta. Ya se trate de aumentos de impuestos, reducciones de la asistencia social, cambios salariales o el nuevo impuesto sobre la propiedad, los comentarios políticos y de los medios de comunicación suelen referirse a las familias con ingresos altos y bajos, a las que ganan más de 50.000 o 100.000 euros, etc. Desgraciadamente, muchos de estos comentarios tienden a alejarse de la realidad de la distribución de la renta en Irlanda, algo que se cita a menudo pero que se malinterpreta.

En su más reciente Quarterly Economic Observer, el Nevin Economic Research Institute (NERI) ofrece una nueva y detallada visión de la distribución de la renta en Irlanda. Para ello, utilizamos datos de la Encuesta sobre la Renta y las Condiciones de Vida (SILC) de la Oficina Central de Estadística, una encuesta anual de hogares que recoge datos de más de 5.000 hogares y 12.000 personas para ofrecer una muestra representativa de la sociedad irlandesa.

¿Es 40000 un buen salario en Irlanda?

En Irlanda se mueven más mercancías que nunca. Los clientes esperan una entrega rápida y la fabricación justo a tiempo se ha generalizado. El resultado es que las funciones de cadena de suministro y logística de muchas empresas son más importantes que nunca. Los controladores de inventario ganan un mínimo de 20.000 euros al año, mientras que los directores de la cadena de suministro pueden tener sueldos de hasta 180.000 euros.

La mayoría de los profesionales de la sanidad están recibiendo modestos aumentos de sueldo tras los profundos recortes de su remuneración a lo largo de la recesión. En la actualidad, los enfermeros de plantilla pueden empezar con un salario de 26.000 euros al año. Las enfermeras superiores reciben algo menos de 50.000 euros y los psicólogos clínicos pueden recibir hasta 86.000 euros al año.

No hay nada más importante para una empresa que su personal, por lo que los profesionales de RRHH están siempre muy solicitados. Los licenciados empiezan con sueldos anuales de unos 24.000 euros, mientras que los directores de RRHH pueden ganar hasta 155.000 euros.

Puede que la economía digital esté avanzando a pasos agigantados, pero a mucha gente le sigue gustando interactuar con alguien antes de hacer una compra. Muchos ejecutivos de ventas, incluidos los representantes de campo y los de televenta, pueden esperar un salario inicial de 30.000 euros, mientras que los directores de ventas pueden ganar hasta 100.000 euros anuales.

¿Es 60 mil un buen salario en Irlanda?

Las desgravaciones fiscales reducen la factura fiscal de una persona que gana 35.000 euros en aproximadamente un 5%. Cuanto más gana una persona por encima de los 35.000 euros, más aumenta el valor de la desgravación fiscal, hasta que los ingresos alcanzan los 75.000 euros.

“Es una de las formas en las que las personas con altos ingresos pueden salirse con la suya pagando un impuesto sobre la renta significativamente menor que otros. Una de las exenciones fiscales más valiosas es la desgravación de las pensiones, y la mayor parte de esta desgravación se paga al 20% de los que más ganan”.

“Mientras que alguien con 18.304 euros paga un tipo impositivo efectivo del 5,25 por ciento, alguien que cobra un euro más paga un impuesto efectivo del 9,25 por ciento, debido a la aparición del PRSI”, dijo O’Connor. “Esto tiene la consecuencia perversa de que una persona con 18.000 euros tiene un salario neto más alto que alguien con 19.000 euros: castiga a los trabajadores con salarios bajos que están en una situación en la que podrían obtener un aumento de sueldo”.

Salario medio Irlanda 2020

Las últimas cifras de ingresos de la CSO muestran que el crecimiento de los salarios en la economía irlandesa volvió a repuntar el año pasado, acelerándose hasta el 3,6%, la tasa más rápida registrada desde la crisis financiera de 2008. Sin embargo, se espera que la aparición del coronavirus y el fuerte aumento del desempleo este año frenen esta tendencia.

Las últimas cifras muestran que los ingresos medios anuales aumentaron un 3,6% hasta los 40.283 euros en 2019. Dentro de esto, la ganancia media anual de los empleados a tiempo completo fue de 48.946 euros (un 2,8% más que en 2018), mientras que la media de los empleados a tiempo parcial fue de 18.305 euros (un aumento del 3,7%).

Los ingresos anuales aumentaron en los 13 sectores económicos encuestados por la CSO en 2019. El mayor aumento porcentual, del 8,3%, se registró en el sector de los servicios administrativos y de apoyo, donde los ingresos medios anuales aumentaron de 29.623 euros a 32.071 euros.

Le siguió un aumento del 5%, de 61.269 euros a 64.345 euros, en el sector de la información y la comunicación. Los trabajadores del sector informático son los mejor pagados del Estado, ya que ganan entre un 50% y un 60% más que la media.