¿Qué frase poner en mi perfil?

Escribir un perfil personal

Aunque piense que esto es todo lo que necesita para promocionarse eficazmente, probablemente debería añadir también un perfil introductorio. Esto le dará a su CV el empuje extra que necesita para conseguir ese puesto de trabajo en 2022.

Suena como un trabalenguas, pero las declaraciones personales no son un problema para escribir, te lo prometemos. En realidad, son muy similares a las cartas de presentación. Sólo que en cuatro frases, en lugar de en una página A4, le estarás vendiendo tus mejores cualidades a un posible empleador.

La respuesta corta es que no necesitas una declaración personal. Sin embargo, los responsables de la contratación tienen que examinar varias solicitudes para encontrar posibles candidatos. Esto significa que es vital que su CV destaque desde el principio.

Hay algunas razones genuinas por las que puede optar por no tener una declaración personal. Pero no debería ser porque no se moleste en escribir una. En realidad, depende de tu estado de búsqueda de empleo. Si está solicitando un puesto de trabajo específico y adjunta una carta de presentación a su CV, puede optar por no tener una declaración personal.

Perfil personal en inglés

A la hora de redactar su CV, suele haber cierta confusión en torno al perfil personal del CV, también llamado resumen ejecutivo o declaración personal, y a la conveniencia de incluirlo o no. Aunque no es obligatorio incluirlo en un CV, proporciona una rápida visión general de sus capacidades y su idoneidad para un puesto, lo que resulta ideal para el ajetreado reclutador o empleador que está examinando cientos de solicitudes.

Sin embargo, redactar el breve perfil personal en la parte superior de un CV puede resultar bastante difícil. La declaración personal del CV, o perfil, es lo primero que leerán tanto los posibles empleadores como los reclutadores, por lo que es importante dedicar tiempo a crear una introducción concisa pero bien redactada de sus cualificaciones, habilidades y experiencia.

La declaración debe ser una breve instantánea de usted como profesional. Aunque sólo debe constar de unas pocas líneas para resumir su CV y lo que puede ofrecer al empleador, también debe ser única para su conjunto de habilidades y estar adaptada específicamente al puesto que solicita.

Comentarios

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es una experta en la materia desde hace más de 20 años.

El perfil de un currículum es un breve resumen de las habilidades, experiencias y objetivos de un candidato en relación con una oferta de trabajo específica. Por otro lado, el objetivo de un currículum vitae simplemente indica el tipo de puesto que busca el solicitante.

Básicamente, un perfil es una versión muy condensada de una carta de presentación. Sin repetir todo su currículum, hace coincidir sus cualificaciones con los requisitos del puesto. La intención es mostrar al responsable de la contratación de forma rápida y convincente que usted es la mejor persona para el puesto.

El perfil del currículum también se conoce como resumen de la carrera, declaración del perfil personal, declaración del perfil, resumen del currículum o resumen de las cualificaciones. Todos ellos hacen referencia a la descripción de sus principales cualificaciones para el puesto en su currículum.

Ejemplos de perfiles personales

Como Propietario o como Administrador y Gestor de Proyectos, puede sobrescribir el rol por defecto de un usuario y asignarle un rol basado en el proyecto. A través de esta funcionalidad puedes habilitar a los usuarios dentro del ámbito adecuado y permitir que los equipos vean los proyectos de los demás sin riesgo de interferir en los procesos de cada uno. Por ejemplo, un usuario con el rol por defecto Desarrollador puede ser un Invitado en otro proyecto.

Los roles pueden ser sobrescritos dentro del proyecto a través del desplegable de roles (ver captura de pantalla abajo) y también desde la sección de perfil de usuario. La (i) que precede al nombre del rol sugiere que ha sido sobrescrito.

Puede asignar un Propietario de Espacio para cada espacio en su cuenta. Los Propietarios de Espacios pueden añadir o eliminar miembros a su(s) espacio(s) asignado(s). Los administradores pueden asignar un Propietario de Espacio que a un usuario con el rol de Administrador o Gerente de Proyecto.

Si los roles que ofrecemos no se ajustan a sus necesidades en cuanto a permisos, puede crear un rol con un nombre único y establecer los niveles de permiso según sus preferencias. Esto le da aún más poder y libertad para definir sus propios roles para que coincidan con sus flujos de trabajo.